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第492章 铁腕手段,重振中医科室

入,创造出一个人才批量孵化机制才行。

    从外院挖一批中医过来,首先就是人员良莠不齐,其次,挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。

    像康自全那种,挖过来相当于挖了个祖宗回来。

    活干不了,还得当祖宗侍候着。

    而且挖回来的人,工资、社保等,都是一笔不小的开销。

    忠诚方面也很难有保证。

    辛苦培养十几年,培养出来了,可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。

    思来想去,李权觉得还是先招一批实习生进来,然后加以培养。择优劣汰。

    或许会是最好的选择。

    虽说慢是慢了点,但是胜在稳定、成本低。

    咚咚咚!

    有人敲门。

    “请进!”李权抬头看向门口。

    办公室的门打开后,何守成走了进来。

    “李院长,人事科的事情我已经交接完毕,现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。

    这是兴奋过度,面部毛细血管扩张严重的后遗症。

    在来这里报到之前,何守成应该收获了无数的祝福与恭维。

    他的人生向上爬了一个大台阶,实现人生跃升,此刻肯定是志得意满。

    这也是人之常情。

    “这么快就交接完了,效率挺快嘛!你来得正好,从现在起,你就开始接管院助所该做的一切。担子加身,可是要辛苦你喽。”

    李权笑着道。

    “您能给我这个机会,我就已经足够笑醒了,哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作,如果有做得不妥的地方,请您随时批评指正。”

    何守成把姿态放得极低。

    李权对他的态度十分满意,把一应工作全部交给他。

    刚接任这个院长的位子,要处理的事情还是挺多的。

    李权拿起电话,拨打医院办公室的座机号。

    “让胡主任来我办公室。”

    李权对接听的人吩咐道。

    胡主任很快便走了进来。

    “院长,您找我?”胡主任的态度十分恭敬。

    见识过这位年轻院长的狠厉手段,胡主任绝不敢存有一丝的轻视。

    “老何,你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持,先招一批实习生进来加以培养。


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