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397 拿了十几个诺贝尔奖(求订阅)

们开发了另外一种新的小分子给体材料,然后和IT-4F受体材料结合,再一次刷新了全小分子体系的世界纪录,达到了11.2%。

    全文只有效率高一个亮点,当然这也足够了。

    科研领域会有连锁反应,一旦某个地方取得突破,可以迅速扩展到其他类似的领域中。

    而龚远江因为和魏兴思组深度的合作,提前拿到其他组拿不到的材料,就可以吃下更多的蛋糕。

    这个世界也是这样的,关键性的进步都是单个精英个体造就的。

    大多数人都是庸人,都在划水,或是充当着背景板,或是干着没有太多意义的重复劳动。

    虽然都在说创新,但创新的难度大家都是明白的。

    能在原有的基础上稍微改一改,有所提高就不错了,大多数打着创新的口号,结果越创新,性能反而越差。

    当然,凡事都是有两面性的。

    投入资源在庸人上虽然会造成一定程度上的浪费,但却能保证持续产出的精英。

    毕竟庸人和精英也不是一成不变的,说不定哪天某个庸人就转化为精英了呢。

    一区顶刊的文章阅读完毕,许秋开始浏览弱一区的文章,也就是JMCA、CM、Adv. Sci.这个档次的文章。

    开始的几篇文献没太大的收获,都和许秋正在做的领域相关性不大。

    比如还有老外依然坚持做P3HT:PCBM这样十年前的体系。

    说起这个,国内的研究者有一个特点,就是喜欢追逐热点,哪里热门,哪里好发文章,就喜欢一窝蜂的涌过去,集体抱团。

    对于小课题组来说,这种现象尤为明显,就像钙钛矿领域刚火起来没多久,国内做钙钛矿的组就如雨后春笋般的冒了出来。

    而国外的一些课题组,他们喜欢深耕一个领域,十几年、几十年都不更改方向。

    如果只从科研本身来说,长期下来不轻易更换方向肯定是更容易取得突破的。

    但是也很容易想象,在取得突破的过程中,可能会面临长时间无法产出成果的窘境。

    比如,连续五年一直没有什么大的成果,发不了像样的SCI文章,这个时候该怎么办呢?

    要是这样的教授放在国内,基本就凉凉了,学生看你没成果,就不会主动找过来,自己去招也招不到好生源,国家见你没成果,自然科学基金也不给你批,就没有科研经费,同行或许不会奚落你,但肯定会把你当做一个


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