诀窍：考察提拔对象时，最重要的考评条件是“能胜任”，它包含两个维度的意思，一是专业能力强，二是具有领导才能，能够团结同僚一起努力。”
Isabella如梦初醒，重重地点了点头。
“看来你现在明白了自己的短板在哪里。对吗？良性竞争的要旨在于：把本职工作做好，明白目标和自己的距离，然后发挥长处，补足短处。”
“可是，我觉得自己没法子像Hanson那样伶牙俐齿，我没那个口才。”Isabella有点心虚。
“谁说只有伶牙俐齿才能团结同事？”她又敲了女孩一记，“我的同事关系不错吧？我是伶牙俐齿的人么？”
女孩想了想，确实，除Hanna外，尹杰和大家伙儿关系都不错。她平时也并不多话，更多的是听别人说。
“和同事搞好关系方法很多，什么方式合适只能你自己找。关键是一定要摒弃“我这么做是为你好”的想法，必须注重对方的感受。”她举了一个例子，“比如Erdmann，他每次见到大家必说的一句话是什么，Are you happy now?对不对？这表现出来就是“Erdmann关心大家，愿意帮助大家解决问题。所以，你应该学习怎么读懂对方的情感，用对方需要的方式给予帮助。”
顿了顿，她又说：“不过我很欣慰。那天交流时谈过的话你都听进去了，下去也努力思考了。暂时不明白没关系，只要不懈怠，努力磨练自己就行。”
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Isabella如梦初醒，重重地点了点头。
“看来你现在明白了自己的短板在哪里。对吗？良性竞争的要旨在于：把本职工作做好，明白目标和自己的距离，然后发挥长处，补足短处。”
“可是，我觉得自己没法子像Hanson那样伶牙俐齿，我没那个口才。”Isabella有点心虚。
“谁说只有伶牙俐齿才能团结同事？”她又敲了女孩一记，“我的同事关系不错吧？我是伶牙俐齿的人么？”
女孩想了想，确实，除Hanna外，尹杰和大家伙儿关系都不错。她平时也并不多话，更多的是听别人说。
“和同事搞好关系方法很多，什么方式合适只能你自己找。关键是一定要摒弃“我这么做是为你好”的想法，必须注重对方的感受。”她举了一个例子，“比如Erdmann，他每次见到大家必说的一句话是什么，Are you happy now?对不对？这表现出来就是“Erdmann关心大家，愿意帮助大家解决问题。所以，你应该学习怎么读懂对方的情感，用对方需要的方式给予帮助。”
顿了顿，她又说：“不过我很欣慰。那天交流时谈过的话你都听进去了，下去也努力思考了。暂时不明白没关系，只要不懈怠，努力磨练自己就行。”
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