之争，对赌协议曝光，核心人才流失，转手失败、被迫拍卖。
要说的话，金艳在成为小马飞腾董事长兼总经理之后，还是做了多次尝试的，比如承诺给大家加薪，稳定军心。
结果却被负责财务的公司总裁李丽给否决了。
然后金艳为了留住核心人才，想要执行狗哥身前决定的给予分子公司核心人才和团队期权奖励，然后又被代持李铭股份的李丽给拒绝了。
再有，金艳执行了李铭身前的决定，引入新一轮投资方——华人文化产业投资基金。
金艳与华人文化已经谈妥，华人文化接盘小马飞腾，其余股东离场，估值36亿元。
但是建银文化等股东却开出了42亿元估值的心理价位。
不过，华人文化在尽调之后，最终给出的估值却没有36亿了。
只是曾经小马奔腾被华艺估值高达54亿元，导致股东们各怀心思，最终没有接受华人文化的新出价。
金艳掌舵期间，除了华人文化基金，其他高管还曾介绍华数传媒并购小马飞腾，开出了30亿估值，一些冀省、鄂省的产业基金也都来谈过投资，但最终都没有成功。
投资不成的原因，一方面是小马飞腾的股东们在估值上不愿妥协，另一方面公司股权结构混乱、决策层意见不统一，也让投资人望而却步。
最后，2014年10月的股东会上，金艳又做了任上最后一次努力，她自己借款7亿，给公司开出了30亿估值，准备将所有的外部股份回购。
可是戏剧性的是，几天之后，公司股东未经授权直接从公司带走小马飞腾公章，小马飞腾及其子公司全部营业执照的正副本原件均不翼而飞。
然后，建银文化联手股东李丽、李平罢免了金艳的董事长职务。
与此同时，家族内乱和股权不清也让团队动荡不已。
李铭曾以协议方式给予核心骨干人才在小马飞腾和子公司股权激励，但是被李丽否认。
然后，小马飞腾院线公司总经理崔丽为、著名编剧孔二狗，高薪从华艺兄弟经纪公司挖来分管新媒体公司业务的副总裁宗帅，小马飞腾集团演艺经纪公司、新媒体公司总经理曾鹏宇。
小飞奔腾的“左脑”、原副董事长钟丽芳面对此种情况，纷纷选择离开。
而影视行业公司最重要的价值就是人才，在众多人才离开小马飞腾后，小马飞腾的价值一跌再跌。
人才的流失给小马飞腾带来的直接影
要说的话，金艳在成为小马飞腾董事长兼总经理之后，还是做了多次尝试的，比如承诺给大家加薪，稳定军心。
结果却被负责财务的公司总裁李丽给否决了。
然后金艳为了留住核心人才，想要执行狗哥身前决定的给予分子公司核心人才和团队期权奖励，然后又被代持李铭股份的李丽给拒绝了。
再有，金艳执行了李铭身前的决定，引入新一轮投资方——华人文化产业投资基金。
金艳与华人文化已经谈妥，华人文化接盘小马飞腾，其余股东离场，估值36亿元。
但是建银文化等股东却开出了42亿元估值的心理价位。
不过，华人文化在尽调之后，最终给出的估值却没有36亿了。
只是曾经小马奔腾被华艺估值高达54亿元，导致股东们各怀心思，最终没有接受华人文化的新出价。
金艳掌舵期间，除了华人文化基金，其他高管还曾介绍华数传媒并购小马飞腾，开出了30亿估值，一些冀省、鄂省的产业基金也都来谈过投资，但最终都没有成功。
投资不成的原因，一方面是小马飞腾的股东们在估值上不愿妥协，另一方面公司股权结构混乱、决策层意见不统一，也让投资人望而却步。
最后，2014年10月的股东会上，金艳又做了任上最后一次努力，她自己借款7亿，给公司开出了30亿估值，准备将所有的外部股份回购。
可是戏剧性的是，几天之后，公司股东未经授权直接从公司带走小马飞腾公章，小马飞腾及其子公司全部营业执照的正副本原件均不翼而飞。
然后，建银文化联手股东李丽、李平罢免了金艳的董事长职务。
与此同时，家族内乱和股权不清也让团队动荡不已。
李铭曾以协议方式给予核心骨干人才在小马飞腾和子公司股权激励，但是被李丽否认。
然后，小马飞腾院线公司总经理崔丽为、著名编剧孔二狗，高薪从华艺兄弟经纪公司挖来分管新媒体公司业务的副总裁宗帅，小马飞腾集团演艺经纪公司、新媒体公司总经理曾鹏宇。
小飞奔腾的“左脑”、原副董事长钟丽芳面对此种情况，纷纷选择离开。
而影视行业公司最重要的价值就是人才，在众多人才离开小马飞腾后，小马飞腾的价值一跌再跌。
人才的流失给小马飞腾带来的直接影
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