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429、公寓分配方案

   周少华第一个不干,曹操物流成立到现在,压根就没接受外界的投资。

    物流行业本就是个重资本的赛道。

    再加上已经有京东物流,顺丰,三通一达等业界巨头存在,可供曹操物流分割的蛋糕太小。

    虽然陈东成前后已经给曹操物流拨款十五个亿,依然是杯水车薪,钱总是不够花。

    得亏有拼多多的快递业务,源源不断的给他们带来收入,才让曹操物流的发展前景好了一些。

    要真按照估值的方法计算,曹操物流肯定吃亏。

    这让周少华如何回去面对那些天天盼着公寓的兄弟们?

    吕广裕不吱声了,他们这些经理人倒是不担心房子的事。

    主要还是自家员工能捞到多少名额,这才是讨论的重点。

    与周少华抱着同样想法的还有蓝鲸海购的贺前。

    蓝鲸海购的发展倒是不错,奈何一直处于烧钱补贴阶段,估值也不是很乐观。

    “既然大家不同意按照估值的方法计算,那就换种分配方式。”

    陈东成敲了敲桌子,将所有人的视线吸引过来,直接说出自己计划好的分配方式。

    “这次总共有九家子公司参与分配,每家可以分到50套公寓。

    另外50套公寓作为额外奖励,奖励估值前五的公司。”

    九家子公司分别为喜茶,抖音,拼多多,小蓝书,蓝鲸海购,曹操物流,曹操到家,曹操点评,曹操金融。

    家乐福由于刚刚纳入进来,这轮分配没他们的事。

    这几家公司都算是起步之初就是自家血脉,或者说跟随陈东成时间比较早的。

    像有的公司人数比较少,比如喜茶,在魔都的员工仅有三四百人。

    50套公寓,完全能满足很大一部分员工。

    但像拼多多这种,已经接近三千员工的大公司,50套公寓就有点不够用了。

    如果一味的采取等分的方式,并不公平。

    按照陈东成提的这种分配方式,既能照顾到估值比较低的公司,不至于让内部员工寒心,也能激发各家子公司员工的斗志。

    只要做出成绩,自家公司就能分到更多的公寓,每个人摇中的几率就更大。

    大老板既然决定了,底下人也没反对意见。

    毕竟涉及到利益,很难做到绝对的公平。

    就连周少华跟贺前对视一眼,也都松了口气。

    这50套


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