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223、重点培养

��如果一个地推人员每个月天天保持第一,一个月光奖金就能拿到三万七。

    但这不现实,不过真要是卖力气,肯努力。

    一个月拿个一万多工资,还是很容易的。

    长得漂亮,嘴甜,肯努力。

    戴雨菲就是靠着这三点,连续三个礼拜,排在魔都业绩第一的位置。

    戴雨菲喝着水,心里悄悄计算。

    只要今天再坚持一天,就能拿下这周第一,又是三千到手。

    喝着水的时候,戴雨菲观察着这家奶茶店。

    随着吕广裕接管市场部,吕广裕设计了一套评分体系,针对所有商家。

    一些最火爆,需要经常排队的店面被吕广裕打分为S级,权重高。

    一些比较冷清的店面,可能只有个D的评分。

    一个S级评分的店面,可能顶的上五十家D级评分的店面。

    聪明的地推人员,会想尽办法的接近这些店面的老板,打好关系,争取把他们纳入到曹操速达旗下。

    有的地推人员不太理解,他们不就是帮商家解决配送问题,干嘛费劲心思弄个评价体系?

    实际上,从这步开始,吕广裕已经开始为上线电商平台做准备。

    这一套评分体系就是个铺垫,当配送员和商家形成稳定的联系。

    只要外卖平台一上线,这些商家立刻就能改头换面。

    戴雨菲总算等到店内的人少了一些,走进奶茶店。

    随意的挑了一杯珍珠奶茶,开始跟店员搭话。

    弄清楚哪个是老板,戴雨菲没急着去找老板,而是一直观察。

    她发现这家店是一对小夫妻开的,用料和店内的环境都很干净,设计感也很新颖,所以说才这么火爆。

    戴雨菲一直在店内等到小夫妻打算下班,才找个机会搭话。

    “你们好,我是曹操速达市场部员工,能和你们聊聊吗?”

    “曹操速达?”

    小夫妻对视一眼,知道这个公司。

    他们隔壁的不少店,总有穿着黑红色短袖的配送员来取餐。

    隔壁的老板有时候也会问他们怎么不跟曹操速达合作,在网上增加一些订单。

    订单越多,利润越多。

    男生带着眼镜,温文尔雅的拒绝:“谢谢你的好意,我们经营奶茶店只是出于一种爱好,并没想过赚多少钱。

    现在已经很忙了,虽然上线外卖平台能赚更多钱。


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