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第三百一十章 大举出海

��发现就是自己的号码,便麻利地走进207室内。

    三个面试官低头看着简历。

    其中一个戴眼镜的中年面试官,只看了简历的个人简介,便抬起头来问道:

    “你会中文?”

    “会看,不过口语不太好。”

    “没有关系,我写一段中文,你用泰语翻译一下。”戴眼镜的中年面试官迅速在一张草稿纸上,写上一句话,然后递给郑安民。

    郑安民看了一会,同时在心里面快速组织了语言:“这句话的意思是:你毕业的学校叫什么?”

    “没有错,翻译得很好,看来你的中文读写能力不错。”

    另一个女面试官则询问道:“你想应聘电工?”

    郑安民赶紧说出自己的想法:“不,我之前不知道贵公司招聘技术员助理的条件,刚才了解了一下,我现在想应聘技术员助理。”

    最后一个地中海面试官,听到这个回答后,缓缓说道:“技术员助理?你虽然是技术学校毕业的,不过有中文基础,在培训中心培训几个月,应该可以做这个工作。”

    经过三个面试官的讨论,郑安民的面试获得通过。

    地中海面试官将一份文件递给他:“这是面试通过书,你明天带着过来,到隔壁的员工培训中心进行为期三个月的培训。”

    “谢谢。”

    “好了,你出去的时候,叫47号进来。”

    “好的。”郑安民微微点头,带着东西离开了207室。

    一出来,他就大声喊道:“47号进去吧!”

    47号应聘者推门而入。

    而林海斌则看着笑容满面的郑安民:“小民,你成功了?”

    “是的,林叔,我明天过来培训中心参加培训,也祝你顺利通过。”

    “承你吉言。”

    “我就先走了。”

    “你路上注意安全。”

    “谢谢。”

    看着郑安民离开的背影,不少人露出羡慕的表情。

    同时心里面也思考着,要不要去报一个中文学习班。

    毕竟刚才林海斌和郑安民两人的谈话虽然小声,但周围的几个人还是听到了。

    虽然海陆丰公司招聘的人数非常多,但不代表所有的应聘者都可以通过面试,目前海陆丰公司在暹罗招聘的员工人数为2.4万人,大概相当于海陆丰公司在国内员工总量的5.2%左右。

    也就是说,海陆丰公司


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